1、设备维修/保养：5人，中技﹐机电维修专业，电气设备维修/保养工作经验3年以上，能运用PLC进行电路设计及编程,有流水线维修工作经验，有电工证(有焊工证更佳)。
2、制造工：2人，本科，机械专业，英语4级以上，熟悉机电生产设备，熟悉生产现场管理，有1年以上大型企业相关工作经验﹐有工程经验，沟通协调及规划能力强。
3、制造工程：2人，本科﹐电子专业﹐英语4级以上，熟悉电子产品制程﹐熟悉相关测试及检修技能，有1年以上大型企业相关工作经验﹐有工程经验，沟通协调及规划能力强。
4、焊工：2人，中技﹐持国家认证的焊工证，有1年以上实际焊接经验，吃苦耐劳﹐有较强执行力。
5、品管组长：2人，大专﹐能熟练运用品管基本手法及统计工具，熟悉机械/电子产品制造流程，经验丰富，有2年以上机械/电子行业质量管理工作经验，熟悉制程质量管控流程。
6、质量工程：2人，本科﹐机械/电子专业﹐英语4级以上，能熟练操作CAD与Pro/E，能熟练运用品管基本手法及统计工具，钣金冲压制造工作经验2年以上，有制程质量改善经验。
7、产品制造工程：2人，本科﹐英语六级﹐机械专业，三年(含)以上五金冲压自动化制造工程工作经验，熟悉冲压材料特性,工艺流程，熟悉冲压模具及设备知识，能熟练使用CAD和PROE。
8、冲压模具设计：4人，本科﹐英语四级及以上﹐模具或机械专业，三年(含)以五金冲压模具设计工作，熟悉冲压材料特性，具备技术项目推动能力,模具改善能力强，能熟练使用CAD和PROE。
9、冲压模具维修：5人，中技﹐机械专业，三年(含)以上五金模具维修经验，熟练操作机加工设备，能独立修模/组模，懂机械制图。
10、自动化制造工程：3人，大专﹐机械设计制造及自动化专业，三年(含)以上机电设备维护,保养工作，熟悉电路﹑油路﹑气路原理，熟悉PLC编程原理及应用，具有金丰冲床维修经验。
11、招聘专员：2人，本科以上学历，英语四级以上，口语流利，沟通协调能力/责任心强，能吃苦，有团队合作精神。
12、质量工程：2人，本科，英语四级及以上，质量工程专业，三年（含）以上五金件质量管理经验，熟悉ISO9000及RoHS管理体系运作，维护质量管理系统。
13、生产课长：本科﹐机械专业﹐英语四级，具较强的组织规划及沟通协调能力，五年(含)以上消费型电子产品管理经验 。
14、制工课长：本科﹐机械/IE专业﹐英语六级，五年(含)以上消费型电子产品制工管理经验，具备技术项目推动能力，具较强的组织规划及沟通协调能力。
15、企划课长：本科﹐企业管理专业﹐英语四级以上，五年(含)以上五金件企划管理经验，熟悉采购/物控/生管/仓储之运作流程,会产能规划，熟悉关务作业(TIPTOP系统)/工单作业(SAP系统)。
16、模工课长：本科﹐模具/机械专业﹐英语六级，五年(含)以上五金冲压模具设计工作，熟悉模具仓储管理，具备技术项目推动能力,模具改善能力强，能熟练使用CAD和PROE。
17、设备课长：本科﹐机械专业﹐英语四级，五年(含)以上机电管理工作经验，具有多年机电设备规划能力。
18、品管课长：本科﹐机械专业﹐英语六级，五年(含)以上五金件品质管理经验，熟悉ISO9000及RoHS管理体系运作 ，具品质规划能力及沟通能力。
19、装配组长：中技/大专﹐五年(含)以上相关工作经验，具备生产现场管理经验﹐能熟练运用IE基本手法,OJT,品管七大手法等技能进行现场制程改善，懂印刷,烫金技术者优先。
20、设备维修组长：中技/大专﹐机电一体化专业﹐五年(含)以上相关工作经验，有国家认证相关机电证书，熟悉电气控制和液压控制原理，熟悉操作Auto CAD绘图,office办公软件，熟悉台中/三菱/震德/TOYO成型机优先。
21、成型技术组长：中技﹐电子专业﹐六年(含)以上相关工作经验，会操作6种以上成型机器，能熟练处理成型生产之品质异常，具备合理调配人力及管控技术人力之能力，熟悉基本计算机操作。
22、成型加工组长：中技﹐电子专业﹐四年(含)以上相关工作经验，具备生产现场管理经验,能合理调配安排生产人力，熟悉计算机操作。
23、生技组长：大专/本科﹐电路设计/机电一体化专业﹐三年(含)以上相关工作经验，熟知电路知识和了解PLC编程，熟练运用Auto CAD,Pro-E等工程软件，了解油墨性质和精通印刷(移印/网印)。
24、SER组长：本科﹐环境或安全相关专业，英语CET-4，具备读﹑写能力，有工厂SER推动经验两年以上，有经过OHSAS18000/IS014000/SA8000内审员培训。
湖北省2008年第三届中高级人才封闭洽谈会信息预览（一）（二）
时间：2008年7月26日（周六）
地点：湖北丽江饭店（洪山广场旁）
地点：湖北丽江饭店（洪山广场旁）
富士康集团武汉园区
招聘职位：
湖北楚冠实业股份有限公司
单位简介：
湖北楚冠实业股份有限公司，是湖北省人民政府批准成立的高新技术股份制企业、湖北省后备上市企业。注册资金7150万元，总资产近两亿元。其下属全资子公司湖北楚冠石化工程有限公司专业从事石油化工储运、储存设备的研发、设计、生产、制造、销售与服务。一直致力于节能环保的油气储运系统装备，是中石化、中石油、国家电力工业总公司、交通部、民航总局定点生产石油、化工装备的主要专业制造商之一，也是新日本石油与新世纪国际租赁公司重要合作伙伴。
招聘职位：
1、总经理：1名，男性，30～55岁，理工本科以上学历，5年以上工业企业全面管理经历；熟悉机械行业的生产过程及质量体系标准和原材料的供应渠道；具有生产管理、市场营销、财务管理、工程项目管理、法律知识等综合能力及资本运作、企业并购工作经历。
2、技术总监：1名，男性，30-45岁，化学工程、工艺及石油储运本科以上学历，3年以上油气回收领域或活性炭吸附工艺技术管理、开发经验；对本领域内技术方法、关键技术有独到见解；专业英语熟练；有较强的计划、控制、决策、执行能力，良好的沟通、协调、组织和团队建设能力。有工程师职称和设计资质者优先。
3、质量经理：1名，1名，男性，35～45岁，化工机械、制造相关专业，有丰富的质量管理经验，熟悉ISO9000体系，熟悉压力容器制造和检验工艺、标准和法规，有无损探伤检测证。有相关质检机关的良好资源者优先。
4、制冷工程师、化工工艺工程师、电气工程师、仪表工程师、设备工程师：各2名，27-45岁，制冷、石油储运、化工工艺、化学工程、电气、仪表、化工设备专业，有工程师职称和设计资质；熟悉石化设备产品结构、性能，有大型化工、石油企业技术开发、生产管理、施工安装或设计院工作经验者优先。
5、招标采购经理：1名，男性，30-45岁，物流、材料、机械制造本科以上学历，熟悉化工工程、采购管理流程及招投标程序。对石化设备市场、工业品材料市场有全面了解，有化工机械、压力容器制造资源。
6、人事行政经理、主管：各1名，30岁以上，人力资源、行政管理或相关专业本科以上学历，5年以上大中型企业相关工作经验。通晓人事规划、薪酬管理、绩效考核及行政管理各项工作，有一定培训能力及经验，良好的组织、协调、公关能力，文字写作及沟通力强。
7、财务总监：1名，30岁以上，金融相关专业本科以上学历。具有会计师或注册会计师职称，5年以上合资或大中型集团公司财务管理工作经验；丰富的财务管理、筹划、融资及资本运作经验；参与过较大投资项目的分析、论证和决策。有企业上市或在上市企业工作经验者优先。
8、投资经理：1名，男性,30岁以上，金融投资专业本科以上学历。5年以上项目论证、基金申请、项目申报工作经历，有丰富的投行、风险投资资源。英语听说写能力强，有与国外投资者合作经历者优先。
9、会计主管：1名，28岁以上，财务专业本科以上学历，会计师或注册会计师职称。3年以上大中型制造企业工作经验，对制造类企业的预算编制、成本控制、资金使用有丰富的工作经验，有上市企业相关工作经验者优先。能够熟练操作电脑和使用金蝶财务软件。
10、投资主管：1名，金融投资相关专业，3年以上相关工作经历，具备优秀的项目判断能力和丰富的项目分析处理经验，较强的公关能力、业务开拓能力和市场推广能力。
11、营销总监：1名，30～45岁，市场营销、机械专业本科以上学历，5年以上机械设备销售经验；有敏锐的市场洞察力，独立拓展市场能力、商务知识和商务谈判、公关能力。熟悉石油化领域营销规则，具有相关行业资源优先。
12、市场管理部经理：1名，30岁以上，管理、市场营销、化工、机械本科以上学历，3年以上工业品销售或市场管理经验，熟悉工业品销售理念与通路管理；具有较强的市场管理能力和商务谈判能力，有较好的团队建设和综合管理能力，极强执行、沟通、协调能力，能熟练操作电脑。
13、油气回收营销人员：5-6人，男性，25岁以上，管理、市场营销、化工机械等理工专业专科以上学历，3年以上工业品营销经验；有敏锐的市场洞察力、独立拓展市场能力、较强的商务知识和商务谈判能力，能长期驻外出差，吃苦耐劳。熟悉石油化工市场者优先。
14、生产工程总监：1名，男性，30-45岁，理工类本科学历；具有5年以上机械制造行业生产经营全盘管理综合经历；熟悉ISO9000质量管理体系、合同评审管理流程、大型工程招投标、生产过程、原材料的供应渠道；能承受加大工作压力、具有良好和团队合作精神。
15、生产经理：1名，男性，30岁以上，化工机械、机电一体化、机械工程等相关专业，3年以上相关行业生产管理协调经验，熟悉石油化工行业生产流程及原材料的供应渠道，熟悉生产规程及质量标准。
16、项目经理：1名，男性，30岁以上，机电、自动化、工程或相关专业专科以上学历，有三级以上项目经理证或注册建造师证书，3年以上化工工程施工管理经验。
2、技术总监：1名，男性，30-45岁，化学工程、工艺及石油储运本科以上学历，3年以上油气回收领域或活性炭吸附工艺技术管理、开发经验；对本领域内技术方法、关键技术有独到见解；专业英语熟练；有较强的计划、控制、决策、执行能力，良好的沟通、协调、组织和团队建设能力。有工程师职称和设计资质者优先。
3、质量经理：1名，1名，男性，35～45岁，化工机械、制造相关专业，有丰富的质量管理经验，熟悉ISO9000体系，熟悉压力容器制造和检验工艺、标准和法规，有无损探伤检测证。有相关质检机关的良好资源者优先。
4、制冷工程师、化工工艺工程师、电气工程师、仪表工程师、设备工程师：各2名，27-45岁，制冷、石油储运、化工工艺、化学工程、电气、仪表、化工设备专业，有工程师职称和设计资质；熟悉石化设备产品结构、性能，有大型化工、石油企业技术开发、生产管理、施工安装或设计院工作经验者优先。
5、招标采购经理：1名，男性，30-45岁，物流、材料、机械制造本科以上学历，熟悉化工工程、采购管理流程及招投标程序。对石化设备市场、工业品材料市场有全面了解，有化工机械、压力容器制造资源。
6、人事行政经理、主管：各1名，30岁以上，人力资源、行政管理或相关专业本科以上学历，5年以上大中型企业相关工作经验。通晓人事规划、薪酬管理、绩效考核及行政管理各项工作，有一定培训能力及经验，良好的组织、协调、公关能力，文字写作及沟通力强。
7、财务总监：1名，30岁以上，金融相关专业本科以上学历。具有会计师或注册会计师职称，5年以上合资或大中型集团公司财务管理工作经验；丰富的财务管理、筹划、融资及资本运作经验；参与过较大投资项目的分析、论证和决策。有企业上市或在上市企业工作经验者优先。
8、投资经理：1名，男性,30岁以上，金融投资专业本科以上学历。5年以上项目论证、基金申请、项目申报工作经历，有丰富的投行、风险投资资源。英语听说写能力强，有与国外投资者合作经历者优先。
9、会计主管：1名，28岁以上，财务专业本科以上学历，会计师或注册会计师职称。3年以上大中型制造企业工作经验，对制造类企业的预算编制、成本控制、资金使用有丰富的工作经验，有上市企业相关工作经验者优先。能够熟练操作电脑和使用金蝶财务软件。
10、投资主管：1名，金融投资相关专业，3年以上相关工作经历，具备优秀的项目判断能力和丰富的项目分析处理经验，较强的公关能力、业务开拓能力和市场推广能力。
11、营销总监：1名，30～45岁，市场营销、机械专业本科以上学历，5年以上机械设备销售经验；有敏锐的市场洞察力，独立拓展市场能力、商务知识和商务谈判、公关能力。熟悉石油化领域营销规则，具有相关行业资源优先。
12、市场管理部经理：1名，30岁以上，管理、市场营销、化工、机械本科以上学历，3年以上工业品销售或市场管理经验，熟悉工业品销售理念与通路管理；具有较强的市场管理能力和商务谈判能力，有较好的团队建设和综合管理能力，极强执行、沟通、协调能力，能熟练操作电脑。
13、油气回收营销人员：5-6人，男性，25岁以上，管理、市场营销、化工机械等理工专业专科以上学历，3年以上工业品营销经验；有敏锐的市场洞察力、独立拓展市场能力、较强的商务知识和商务谈判能力，能长期驻外出差，吃苦耐劳。熟悉石油化工市场者优先。
14、生产工程总监：1名，男性，30-45岁，理工类本科学历；具有5年以上机械制造行业生产经营全盘管理综合经历；熟悉ISO9000质量管理体系、合同评审管理流程、大型工程招投标、生产过程、原材料的供应渠道；能承受加大工作压力、具有良好和团队合作精神。
15、生产经理：1名，男性，30岁以上，化工机械、机电一体化、机械工程等相关专业，3年以上相关行业生产管理协调经验，熟悉石油化工行业生产流程及原材料的供应渠道，熟悉生产规程及质量标准。
16、项目经理：1名，男性，30岁以上，机电、自动化、工程或相关专业专科以上学历，有三级以上项目经理证或注册建造师证书，3年以上化工工程施工管理经验。
中铁第四勘察设计院集团有限公司
单位简介：
中铁第四勘察设计院集团有限公司（简称铁四院），是国家大型综合性勘察设计、研究开发单位，成立于1952年，隶属于上市公司、世界500强企业之一的中国铁建。拥有国务院有关部委颁发的甲级工程咨询、工程设计、工程勘察、工程监理、工程总承包、环境影响评价、水土保持方案编制、测绘等十余种甲级资质证书。持有国家Ａ级设计信誉证书，具有对外经营权。自2002年起，稳居全国勘察设计行业综合实力百强单位前十名，2003年被国家人事部批准设立博士后科研工作站，2004年被湖北省认定为高新技术企业。技术力量雄厚，现拥有工程技术人员2800人，其中中国工程设计大师1名，新世纪百千万人才工程国家级人选、享受国务院政府特贴专家、省部级专家60余人，高级工程师1000余人。拥有一级注册建筑师、结构工程师，注册咨询、监理、公用设备、环境影响评价工程师，国际项目管理专家等各类执业资格人员600余名。
招聘职位：
1、高级项目经理：大学本科及以上学历，工科背景，中级及以上专业技术职称，有大型土建建筑公司8年以上现场工作经验，3年以上项目施工管理经验，熟悉工程建设全过程管理，能组织现场施工，熟悉铁路工程、公路工程施工者优先，有一级注册建造师资格证书或项目经理证书者优先，年龄30-45岁，男性，身体健康。
2、海外项目经理：大学本科以上学历，工科背景，良好的英语听说读写能力，一年以上海外项目管理经验，有海外项目执行经验者优先；有海外工作或留学经历者优先，年龄25-35岁，男性，能适应国外出差工作，身体健康。
3、商务人员：大学本科及以上学历，工科背景，良好的英语听说读写能力，能完成工程类英文翻译；具备较好的语言表达能力，良好的沟通能力和商务谈判能力；有一定的文字功底，熟悉投标事务和标书制作，有涉外工程项目合同洽谈或合同管理经验者优先，有海外工作或留学经历者优先，年龄25-35岁，男性，身体健康。
4、设计师：建筑学、结构、隧道工程、铁道工程、暖通相关专业大学本科及以上学历，中级及以上专业技术职称，相关专业5年以上设计经验，有大型工程项目的设计经验，有一级注册建筑师、结构工程师等资格证书者优先，年龄25岁-40岁，身体健康。
2、海外项目经理：大学本科以上学历，工科背景，良好的英语听说读写能力，一年以上海外项目管理经验，有海外项目执行经验者优先；有海外工作或留学经历者优先，年龄25-35岁，男性，能适应国外出差工作，身体健康。
3、商务人员：大学本科及以上学历，工科背景，良好的英语听说读写能力，能完成工程类英文翻译；具备较好的语言表达能力，良好的沟通能力和商务谈判能力；有一定的文字功底，熟悉投标事务和标书制作，有涉外工程项目合同洽谈或合同管理经验者优先，有海外工作或留学经历者优先，年龄25-35岁，男性，身体健康。
4、设计师：建筑学、结构、隧道工程、铁道工程、暖通相关专业大学本科及以上学历，中级及以上专业技术职称，相关专业5年以上设计经验，有大型工程项目的设计经验，有一级注册建筑师、结构工程师等资格证书者优先，年龄25岁-40岁，身体健康。
武汉合力
单位简介：
武汉合力是由武汉市合力电器有限公司、武汉合力开关有限公司、武汉合力电器研究所、湖北平直电气有限公司共同组建而成。公司地处武汉市汉阳鹦鹉大道565号和武汉经济技术开发区(沌口),占地面积50亩。武汉合力是一个致力于电力系统多元化系列产品的集团公司。公司一直致力于国际品牌企业的技术合作，有着追求全新创意，产品研发和制造规模化的独特产品的发展方向，其产品的技术含量在行业内有着强劲的优势，使企业配电成套设备更接轨于国际化。公司不断的汲取和创新，自行开发的箱型固定式户内交流金属封闭开关计量设备、六氟化硫固定式开关柜等获得国家实用新型专利证书，开关计量设备获得国家外观设计专利。2003年与西门子公司合作开发研制六氟化硫充气开关柜，获得西门子公司生产许可证。2005年与施耐德公司技术合作研制BLOKSET低压开关柜，并获得授权生产许可证。2008年开始与日本明电舍集团进行铁路电气化产品合作。
招聘职位：
1、人力资源经理/主管：28-40岁，人力资源管理或相关专业本科及以上学历；三年以上大中型制造业人力资源管理从业经历，有基层管理工作经验优先；清楚人力资源各模块工作，熟悉招聘，培训流程，并能独立完成相关工作；能协助公司领导进行公司内部人员管理，沟通，执行能力强；熟悉人事劳动法规及操作流程。
2、行政主管：35岁以下，本科及以上学历，管理类或相关专业，3年以上大中型企业内部行政管理工作经验，熟悉企业固定资产/档案管理/企业文化建设/工商手续办理及日常行政管理工作，具备良好的统筹能力及公关能力，责任心强，诚实正直，良好的沟通协调能力和人际关系，熟练使用办公软件和办公自动化设备
3、高级电气工程师：28-48岁，电气相关专业，本科以上学历，熟悉高低压开关柜设计、箱变产品性能，5年以上大中型企业相关工作经验及3年以上中高级职位经验。同时具备中国注册电气工程师证书优先。
4、高级机械设计师：28-48岁，机械制造、机械设计制造及自动化、机械工程自动化相关专业，本科以上学历，3年以上非标设计或机械设计的经验,熟练应用AutoCAD,熟悉机械设计的有关规范.，5年以上大中型企业相关工作经验及3年以上中高级职位经验，沟通能力较强，有一定的管理能力。
5、高级管理人员：28-45岁，本科以上学历，5年以上大中型制造业高级管理职位从业经历，优秀的执行力及沟通力，综合素质及职业素养优良。
2、行政主管：35岁以下，本科及以上学历，管理类或相关专业，3年以上大中型企业内部行政管理工作经验，熟悉企业固定资产/档案管理/企业文化建设/工商手续办理及日常行政管理工作，具备良好的统筹能力及公关能力，责任心强，诚实正直，良好的沟通协调能力和人际关系，熟练使用办公软件和办公自动化设备
3、高级电气工程师：28-48岁，电气相关专业，本科以上学历，熟悉高低压开关柜设计、箱变产品性能，5年以上大中型企业相关工作经验及3年以上中高级职位经验。同时具备中国注册电气工程师证书优先。
4、高级机械设计师：28-48岁，机械制造、机械设计制造及自动化、机械工程自动化相关专业，本科以上学历，3年以上非标设计或机械设计的经验,熟练应用AutoCAD,熟悉机械设计的有关规范.，5年以上大中型企业相关工作经验及3年以上中高级职位经验，沟通能力较强，有一定的管理能力。
5、高级管理人员：28-45岁，本科以上学历，5年以上大中型制造业高级管理职位从业经历，优秀的执行力及沟通力，综合素质及职业素养优良。
湖北华融物流股份有限公司
单位简介：
湖北华融物流股份有限公司成立于2007年，注册资金1亿元，专业从事物流配送、仓储加工、电子商务、物流金融及咨询的大型股份制企业。湖北华融国际钢铁物流基地位于武汉阳逻经济开发区，规划占地面积80万平方米，投资规模17.3亿元。本基地首期占地30.1万平方米，投资规模4亿元。湖北华融国际钢铁物流基地独据华中地区，水、陆、空、铁交织的立体交通网络的中枢，可为武汉及华中地区企业提供综合物流服务，必将成为华中地区的钢材集散地和中转枢纽。
招聘职位：
1、建筑设备工程师：相关专业本科学历，从事专业施工工作年限五年以上，参与过大型工业建设项目，熟悉市政、建筑给排水及建筑电器施工工艺及规范，具备专业化施工管理能力，熟悉相关工程技术及管理软件，文字功底较好，良好的个人沟通及团队协作能力，形象较好，适应施工较艰苦的环境和工作压力。
2、土建设备工程师：相关专业本科学历，从事建筑工程施工，技术管理年限5年以上，参与过大型工业建设项目，熟悉钢结构建筑施工工艺及规范，具备专业化施工管理能力，熟悉相关工程技术及管理软件，文字功底较好，形象较好，适应施工较艰苦的环境和工作压力。
3、外贸经理：年龄30~40岁，国际贸易等相关专业本科以上学历，有5年以上国际贸易经验，熟悉工作流程，有钢铁国际贸易经验优先，英语听说读写俱佳，能直接与外商交流和谈判，能较好处理外贸函电和单据/文件，能适应经常出差。
4、营销主管：市场营销或相关专业大专以上学历，受过市场营销、产品知识方面的培训，3年以上市场拓展、市场销售工作经验，具有较强的业务规划能力，良好的渠道客户关系管理，熟练操作办公软件，优秀的口头及书面表达能力。
5、客户关系主管：市场营销、企业管理、公共关系等专业大专以上学历，5年以上企业营销、市场管理工作经验，3年以上营销主管工作经验，受过管理技能开发、市场营销、合同法、财务基本知识等方面的培训，从事过钢材贸易行业者优先，能够适应长期驻外的工作者优先。
6、招聘培训主管：本科学历，人力资源管理或企业管理类专业，有三年以上人力资源工作经验，熟悉人力资源各模块工作，在招聘、培训工作方面能够独挡一面，熟悉各类外部招聘渠道及企业内部招聘流程，掌握较好的面试技巧，能独立制订培训及招聘计划，并组织实施，熟悉国家和武汉市劳动政策和法律法规，沟通能力强，有亲和力，有人力资源管理师资格证或培训师上岗证优先。
7、资深会计：大专及以上学历，财务类相关专业，三年以上工作经验，持有中级以上会计师职称，熟悉相关税收法规，熟练操作各税种相关工作，熟练操作金蝶财务软件。
2、土建设备工程师：相关专业本科学历，从事建筑工程施工，技术管理年限5年以上，参与过大型工业建设项目，熟悉钢结构建筑施工工艺及规范，具备专业化施工管理能力，熟悉相关工程技术及管理软件，文字功底较好，形象较好，适应施工较艰苦的环境和工作压力。
3、外贸经理：年龄30~40岁，国际贸易等相关专业本科以上学历，有5年以上国际贸易经验，熟悉工作流程，有钢铁国际贸易经验优先，英语听说读写俱佳，能直接与外商交流和谈判，能较好处理外贸函电和单据/文件，能适应经常出差。
4、营销主管：市场营销或相关专业大专以上学历，受过市场营销、产品知识方面的培训，3年以上市场拓展、市场销售工作经验，具有较强的业务规划能力，良好的渠道客户关系管理，熟练操作办公软件，优秀的口头及书面表达能力。
5、客户关系主管：市场营销、企业管理、公共关系等专业大专以上学历，5年以上企业营销、市场管理工作经验，3年以上营销主管工作经验，受过管理技能开发、市场营销、合同法、财务基本知识等方面的培训，从事过钢材贸易行业者优先，能够适应长期驻外的工作者优先。
6、招聘培训主管：本科学历，人力资源管理或企业管理类专业，有三年以上人力资源工作经验，熟悉人力资源各模块工作，在招聘、培训工作方面能够独挡一面，熟悉各类外部招聘渠道及企业内部招聘流程，掌握较好的面试技巧，能独立制订培训及招聘计划，并组织实施，熟悉国家和武汉市劳动政策和法律法规，沟通能力强，有亲和力，有人力资源管理师资格证或培训师上岗证优先。
7、资深会计：大专及以上学历，财务类相关专业，三年以上工作经验，持有中级以上会计师职称，熟悉相关税收法规，熟练操作各税种相关工作，熟练操作金蝶财务软件。