武汉金牛经济发展有限公司
法规部部长(1名)
任职要求:男,30-38岁,大学本科以上学历,法律相关专业,具有律师执业资格,有从事八年以上法律事务实际工作经验。能根据国家的法律法规,对企业经营及各项重大管理活动及时准确的提供法律意见和建议,为企业的决策提供法律依据;能熟练处理日常法务工作,参与企业合同的制定、修改以及大型招投标项目的谈判,应对企业的各种经济纠纷等;具有较强的组织协调能力,带领团队出色完成部门的各项工作任务,具有履行工作职责的能力;对员工开展普法培训及预防性的法律教育,提高员工的法律意识。为人正派,敬业、工作踏实、责任心强,能扎根企业长期发展。
塑料(注塑)工艺工程师 (2人)
具体要求: 男,25~40岁,专科以上学历,高分子、模具等相关专业,三年以上塑料生产经验,熟悉注塑工艺,熟练使用办公及绘图软件。
机械工程师 (工业产品设计工程师 ) (1人)
具体要求: 25~40岁,专科以上学历,机械类相关专业,从事过三年以上的工业产品设计经验,能熟练使用办公及绘图软件。
阀门工程师 (1名)
具体要求: 男性、23—40岁,大专以上学历,机械类相关专业,3年以上阀门、工具设计制造经验,能熟练使用相关绘图软件。
采购工程师 (5名)
具体要求: 男,25~40岁,大专以上学历,机械、电子、模具、高分子材料及相关工科专业,二年以上同岗位工作经验,为人正派,团队意识强。
售后服务工程师 (5名)
具体要求: 男,25~40岁,大专以上学历,机械制造等相关工科专业,动手能力以及表达能力强,为人正派,有团队意识,能适应驻外工作。有机修工作经历者优先。
人力资源培训主管 (1人)
具体要求: 男,25~40岁,大专以上学历,三年以企业培训经验,成熟稳重,良好的书面及口头表达能力;熟悉人员培训、管理流程及预算控制,能根据各部门需求,制定培训课程。
应用技术部部长:( 1名)
具体要求: 男性、35岁以下,给排水,暖通、工民建等相关专业、大专以上学历,熟悉建筑内外给排水、暖通和燃气工程的设计,三年以上工作经历,具有较强的的沟通、协调、管理能力,善于带领团队,有建筑设计院及工程项目实施工作经历者优先。
给排水、暖通工程师(10名)
具体要求: 男性,给排水、暖通专业、本科以上学历,熟练操作AotoCAD等制图软件,熟悉建筑内外给排水、暖通和燃气工程的设计。
保卫部副部长(1名)
具体要求: 男性 25-35岁,身高1.70米以上,五官端正,身体健康,无不良嗜好,从事保卫工作两年以上,有较强的组织领导能力,懂法并依法办事,复员退伍军人优先。