1、提供国家、省、市政府及人事部门等有关的政策、法规等文件。
　　2、协助用工单位制订企业人员发展、人才培训、机构设置、职工考核等规划。
　　3、提供企业人事工作部门设计薪资计划、人事变动计划、人才测评、人事（劳动）纠纷防范与处理等规划，并提供咨询服务。
　　4、代办用工单位需要的人才招聘、网上发布招聘信息、人才信息查询等配套服务。
　　5、承办异地人才进汉工作的人才引进、按有关规定解决夫妻分居两地的困难。
　　6、按照有关政策规定、负责保管用工单位所用派遣人员的人事档案及相关人事档案材料的收集、鉴别、整理。
　　7、按有关规定办理用工单位所用派遣人员因私、因公、涉外政审以及出具各种以档案为依据的证明材料。
　　8、代办用工单位所用派遣人员的录用、退工、合同鉴证等事宜。
　　9、代发用工单位所用派遣人员工资、代扣代缴个人所得税。
　　10、代办用工单位所用派遣人员的社会保险（基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）及住房公积金。
　　11、代办商业医疗补充保险（人身意外保险，门、急诊医疗保险，住院等保险）。
　　12、承办大、中专毕业生接收、转正手续，以及专业技术资格认定和职称评审申报事宜。
　　13、负责办理流动人员接转党团组织关系。
　　14、协助办理用工单位所用派遣人员户籍关系挂靠等事宜。
　　15、承办与人事管理相关的其他事宜。