举办时间:2018年07月06日 - 2018年07月06日
举办地点:武汉市武昌区中南路发展大厦三楼(湖北省人才市场)
联系方式:027-50766291(省人才市场)
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  • 主题:筑梦幸福 . 聚才精英

    荆楚智谷2018精英计划——中高端人才见面会

          76日武汉

     

    招聘会时间:201876日下午1400——1700

    招聘会地址:武汉市武昌区中南路发展大厦三楼(湖北省人才市场)

     

    随着国家有关部门对政府机构、事业单位、国有企业面向社会招聘引才工作的不断规范,“凡进必考”已成为进入政府机构、事业单位和国企人事部门的共识,各单位对命题服务的市场化需求激增,选择一个安全保密、专业可靠、服务贴心的命题机构是每个招录单位面临的问题。

     湖北荆楚智谷人力资源服务有限责任公司是湖北省人才市场有限责任公司战略合作单位,主营人才测评、考试命题、人才招聘、人才网广告代理、企业培训、国企事业单位招才引智活动等人力资源服务。

        湖北荆楚智谷人力资源服务有限责任公司,充分发挥专业优势,结合多年来积累的企事业单位甄选服务经验,建立了一套科学完整的全科目命题、全流程服务体系,形成了一个全国知名的评荐服务品牌,即“湖北命题”。

        “湖北命题”服务品牌,始终坚持安全保密这一底线不能打破的原则,始终坚持专业创新是命题生命力的服务宗旨,多年来专注于提供党政领导干部公开选拔和竞争上岗、地方公务员招录、事业单位工作人员公开招考、继续教育考试、国有企业招聘考试命题和评荐全流程服务。“湖北命题”与国家人社部考试中心、教育部考试中心、国家公务员培训中心等大型题库中心和评荐机构展开紧密协作,与全国各行各业的专家团队保持深度合作,切实下功夫在命题、阅卷、服务上保持优势。

        “湖北命题”能为省内外事业单位、大中型国有企业提供岗位胜任力模型建设、全国招考信息公示、考试报名、简历筛选、多渠道信息通知、考试报名系统建设、专家级原创考题定制、资格审核、考场租赁、考务管理、面试官外派、成绩评审和成果报告、人才心理测评等一条龙考试和测评服务,客服中心实时进行服务质量监督及机密要件传递,优质服务覆盖招考工作的全部环节,让各企事业单位的招考事务性工作减至最低。

          截至目前,我们为湖北省内众多政府机关、事业单位、国有企业提供了上千场次的考试命题服务,还为省外众多兄弟人社部门提供了命题、阅卷、专家外派服务。承接了多地的市(县)级事业单位招考、教育系统招录考试、高新区(开区发)招聘考试、行业协会继续教育考试、国有大中型企事业单位招聘考试。

     

     

     

    一、招聘岗位

    招聘岗位

    招聘

    人数

    要求

    职位描述

    薪酬

     

     

     

    KA经理

     

     

     

    5

    20-35岁,本科及以上学历,有较强的沟通谈判技能和接待能力,熟悉酒桌文化;规划组织能力较强 ,有团队管理经验及行业测评经验优先。5年以上工作经验,3年以上销售管理经验

     

     1.利用公司平台和产品优势向政府机关、事业单位、国有企业,高校等等客户提供专业化服务;2.负责所属区域客户的管理运营:新客户的开发,以及老客户的深度合作;3.完成个人和团队的销售任务。

    综合年薪10-15

     

     

     

     

    区域经理

     

     

     

     

    5

    23-35岁,男性,大专及以上学历,沟通谈判能力较强 ;有一定的商务接待能力,适应出差 ;有一定的文字功底,熟练操作办公软件。3年以上销售或市场工作经验或者优秀本科应届毕业生

     

    1、完成本月拜访量,掌握各单位的组织人事结构,进行精准联系;2、提高拜访质量,促成交易,提高成交概率;3、与客户深入交流,保持良好的合作关系;4、维护现有客户关系,做好客情关系,提高续约率;5、对于空白市场加大销售力度,提高新客户成交率

    综合年薪10-12

     

     

     

     

    总经理

     

     

     

     

    1

    30-45岁,本科及以上学历,具有优秀的领导力、团队管理及良好的沟通协调能力;全局把握能力,绝对的执行力,卓越的谈判能力,良好的领悟力和团队精神;学习能力强,具有超强的自我驱动能力,能在承受压力情况下接受挑战,解决问题完成任务;具有独立管理企业运作能力;有5年以上行业相关工作经验者

    1、制定战略规划:根据企业独特的商业模式及行业特质,把握市场定位,制定方案及推行策略并组织实施;2、体系建设:组织架构体系,制定各项制度、工作流程及工作标准;

    3、整体运作:负责执行总部的各项业务拓展策略,负责行动方案的落实;如期完成各阶段任务目标的达成;4、财务管理:根据公司情况把控财务预算,负责成本控制;5、对外公关:在职权范围内,进行政府机关、事业单位、国有企业及媒体的交流合作,把握政策与行业形势。

     

     

     

     

    面议

     

     

     

    人才测评运营总监

     

     

     

     

    1

    30-45岁,本科及以上学历,具有敏锐的人才测评市场感知、把握行业动态及市场方向的能力,有较强的市场信息数据收集、处理、分析能力,并在此基础上进行预测预判;学习能力强,善于驾驭业务进程及业务局势发展;5年以上营销工作经验,3年以上销售部门负责人工作经验。

    1、负责统筹制定人才测评项目的建设方案,明确定位目标,发展战略落实实施;2、带领团队完成公司下达的年度目标任务;3、做好行业客户的开发、维护、管理; 4、负责所辖团队的日常管理、组织文化宣贯以及人才队伍建设工作

    综合年薪15-20

     

     

     

     

    考务人员

     

     

     

     

    3

    熟练使用办公软件,普通话标准,沟通表达能力强。条理清晰,理解及判断能力较好,责任心强,细心耐心。高效执行,服从安排,做事积极主动。半年以上文员或后勤相关工作经验,退伍军人优先。

    协助做好考生电话咨询、资格审核、考试系统的使用、考场布置、考务执行相关工作

     

    综合年薪4-6

     

     

     

    考务兼职人员

     

     

     

    2

    做事认真,有责任心,服从安排。

    主要协助考务主管做事务性工作及考务执行、考场布置。

    2000/

    二、岗前培训

    1、企业文化与制度培训

    2、人力资源管理、人才测评等领域各面业务知识培训

    三、试用和聘用

    1、试用期:面试通过,由我中心人事部通知试聘用人员在规定的时间内到中心报到,试用期为3个月。

    2、聘用:试用期满后,由负责对其试用期进行考核评估,考核合格者,予以正式聘用,合同签订三年。

    四、待遇

    岗位工资+绩效工资+工龄工资+全勤奖+五险一金+其他福利(优秀员工奖、新人新秀奖、年终奖等)完善的职位晋升机制、团建活动、生日Party、年休假期、传统三节津贴等多项休假和福利

    五、工作时间

    每周五天半工作日,工作满一年后享受带薪年休假

    联系电话:027-50766291   13296639982


    招聘会时间,地点
    举办时间:2018年07月06日 - 2018年07月06日
    举办地点:武汉市武昌区中南路发展大厦三楼(湖北省人才市场)