一、招聘岗位：营销管培生       
1.【项目描述】
黄鹤楼酒业2023届营销管培生项目，是公司“十四五”规划中重要的人才培养举措。该项目按照“1236”培养模式，通过“五步成长路径”，开展职业素养类、轮岗历练类、营销实战类、办公技能类、团队管理类等方面的培训，销售轮岗期间由区域总经理亲自带教辅导，通过40周的系统培育，让营销管培生迅速从“0”到“1”，高倍速走上营销管理岗位，成为公司的营销管理人才。

2.【岗位职责】
①熟练掌握白酒行业各渠道操作技巧，组织区域市场销售与推广，做好五大管理（销售/客户/费用/市场/团队）；
②按公司要求指导市场制定策略执行、品牌推广、业务开发管理等工作。

3.【任职资格】
①2023届应届毕业生，本科及以上学历，市场营销/金融/国贸/工商管理等经管类专业优先，其他专业择优录取；
②热爱酒文化，能适量饮酒，能服从全国化的市场安排及适应长期驻点出差；
③具备较强的内驱力，沟通、组织和执行力能力强，善于分析解决问题；
④对销售工作充满激情，有责任心、勇于挑战；
⑤担任过班委、社团（学生会）负责人的优先考虑。

4.【培养模式】“1236”培养模式（40周）
【1周】系统培训：公司级培训全方位全覆盖
【2周】市场体验：销售场景初体验加速融入
【3个月】轮岗见习：职场小白通关卡拿到手咯
【6个月】沙场练兵：区域老总实战带教助成才
【竞聘上岗】40周管培期结束后组织竞聘上岗，根据管培期间综合表现评定职级和分配区域。

5.【五步成长路径】
营销管培生-储备业务经理-业务经理-办事处总经理-分公司总经理

二、薪酬福利：
1.【薪酬构成】
营销管培生-基本工资+绩效工资+工作补贴+提成奖金+超额奖励，首年综合月收入不低于8000元。
2.【员工福利】六险一金、带薪年假、福利体检、福利工装、三节福利、员工旅游、继续教育补贴等。
3.【培训提升】“黄鹤菁英”新员工特训营、“黄鹤优才”后备干部研修班、“黄鹤英才”中层干部研修班、“黄鹤领军”未来领导者计划、黄鹤楼大讲堂、企业内训师培训、通用能力培训等（带你成长带你飞，让你笑傲职场C位出道！）