岗位职责：
1、根据用人部门需求组织招聘工作，负责简历筛选、面试邀约、人员录用；
2、负责公司人员的入职、转正、任免、离职工作等人事事务工作；
3、签订员工劳动合同，建立、保管公司员工档案；
4、负责公司员工考勤管理；
5、收集统计公司各部门员工绩效考核结果；
6、协助领导组织公司培训工作；
7、办理员工社保、公积金业务。
任职要求：
1、2021、2022年统招本科毕业生，人力资源管理相关专业；
2、有人力资源实习或工作经验；
3、学习能力、沟通理解能力强，能快速了解工作流程；
4、熟练使用各类办公软件，擅长数据表格分析。