“硕博汇”海外高层次人才定向邀约视频洽谈会招聘信息
日期:2018-05-03 浏览


 

中国科学院水生生物研究所

中国科学院水生生物研究所(以下简称“水生所”)是从事内陆水体生命过程、生态环境保护与生物资源利用研究的综合性学术研究机构。水生所坐落于湖北省武汉市珞珈山麓东湖之滨,环境优美,实力雄厚。水生所先后拥有10位中国科学院院士。全所现有科技人员291人,其中拥有中国科学院院士5人,发展中国家科学院院士3人,杰青12人,优青2人;拥有中组部“千人计划”1人、“青年千人计划”1人,国家“万人计划”领军人才2人、“百千万人才工程”人选6人,中科院“百人计划”24人。

水生所有一流的科研平台、优秀的研究生、浓郁的学术氛围和优美的生活环境,诚邀优秀人才加盟,共创辉煌!

一、招聘对象

海外知名高校、科研机构或知名企业研发机构的优秀中青年学者、博士后以及应届博士毕业生。

二、人才引进计划

(一)国家“千人计划”

招聘学科领域:淡水生态学、生态工程学、环境生物学、水生植物学、水生动物系统生物学、水生生物多样性起源与维护机制、藻类生态学、藻类遗传和分子生物学、湖泊地理学、环境微生物学、环境化学以及相关新领域、新方向等等。

1. “青年千人计划”

申请条件:年龄在40周岁以下;获博士学位后全职或全时在海外连续从事科研工作3年;申请时未全职回国工作,或回国工作时间未超过一年;有突出成绩的,可以破格引进。

提供支持:国家给予50万元补助、100-300万元科研经费,水生所和中科院另提供不少于200万元的启动经费;水生所提供人才周转房和100万元安家费,聘以研究员岗位(享受正高级专业技术职务福利待遇),提供30万元基础年薪和额外的绩效奖励。

2. “长期千人计划”

申请条件:海外博士学位,年龄不超过55岁;在国外著名高校、科研院所担任教授或相当职务,或在国际知名企业研发机构担任高级专业技术职务;具有领军才能和团队组织能力;引进后须全职在水生所工作不少于5年。

提供支持:研究所和中科院另提供不少于600万元的科研经费;国家给予100万元生活补助,研究所提供人才周转房和150万元安家费;聘为二级研究员专业技术职务,提供80-100万元年薪。

3. “短期千人计划”

申请条件:海外博士学位,年龄不超过55岁;在国外著名高校、科研院所担任教授或相当职务,或在国际知名企业研发机构担任高级专业技术职务;具有领军才能和团队组织能力;引进后须连续在水生所工作3年,每年不少于2个月。

提供支持:国家给予50万元补助,研究所提供人才周转房,提供与国际接轨的薪酬。

4. “外专千人计划”

申请条件:非华裔外国专家,海外博士学位,年龄不超过65岁;在国外著名高校、科研院所担任教授或相当职务,或在国际知名企业研发机构担任高级专业技术职务;引进后须连续在水生所工作3年,每年不少于9个月。

提供支持:国家给予100万元补助。研究所提供人才周转房,提供与国际接轨的薪酬。

(二)中国科学院率先行动“百人计划”

1. 学术帅才(A类)

招聘岗位:淡水生态与生物技术国家重点实验室副主任

申请条件:在生态学领域具有较深的学术造诣和广泛的学术影响力,曾取得国内外同行公认的重要学术成就和标志性成果;年富力强,具有领军才能和团队组织能力;具有前瞻性、战略性的眼光,能够组织相关学科或研究方向在其前沿领域开展国际先进水平研究。具有在海外知名大学、国际知名科研机构或企业担任教授及相当职位的任职经历;

提供支持:中科院提供700万元专项科研经费,水生所匹配300万元科研经费;中科院给予100万元生活补助,水生所提供人才周转房和150万元安家费;水生所聘为二级研究员专业技术职务,提供80-100万元年薪。

2. 术英才(B类)

招聘岗位:POPs分析与处理技术平台负责人(正高级工程师)

申请条件:在海外从事POPs研究和检测等相关工作满3年;掌握POPs分析与处理相关关键技术,能够独立解决POPs关键技术问题、推动技术或方法的创新;具有较强的团队建设和管理能力。

提供支持:中科院提供100-200万元专项经费;水生所配备建设齐全的POPs研究和检测技术平台等科研工作条件,提供人才周转房和100万元安家费,聘以正高级工程师岗位,提供在具有竞争力的薪酬。

3. 青年俊才(C类)

招聘学科领域:水生生物学、淡水生态学、生态工程学、环境生物学、藻类生态学、藻类遗传和分子生物学、湖泊地理学以及相关新领域、新方向等等。

申请条件:近5年内获得博士学位;在海外知名大学、科研机构或知名企业研发机构等学习或工作3年(含)以上,特别优秀者海外学习及工作年限可适当放宽;做出过具有突出创新思想的研究成果,具有优良的科技创新潜质和较好的团队协作能力。

提供支持:研究所和中科院提供不少于130万元的启动经费,通过中科院择优支持评审后可再获200万元择优支持经费;水生所提供人才周转房及100万元安家费;聘为研究员或副研究员岗位,提供有竞争力的薪酬。

(三)研究岗位及博士后

招聘学科领域:环境生物学、水生植物学、水生动物系统生物学、水生生物多样性起源与维护机制、藻类生态学、藻类遗传和分子生物学、湖泊地理学、环境微生物学、环境化学等。

1. 副研究员

基本条件:已获得博士学位或者已通过博士学位论文答辩;身体健康,学风严谨,有志于科学研究;以第一作者(通讯作者)在SCI刊物上发表论文3篇及以上。

聘后待遇:考核期满合格进入事业编制,享受国家事业单位规定的工资福利待遇。

2. 助理研究员

基本条件:已获得博士学位或者已通过博士学位论文答辩;身体健康,学风严谨,有志于科学研究;以第一作者在SCI刊物上发表论文1篇及以上。

聘后待遇:考核期满合格进入事业编制,享受国家事业单位规定的工资福利待遇。

3. 博士后

基本条件:已获得博士学位且不超过3年,或者已通过博士学位论文答辩;年龄不超过35周岁;身体健康,学风严谨,有志于科学研究,能够全时全职在我所做博士后研究工作;在SCI刊物上发表(或接收)论文1篇及以上。

聘后待遇:博士后年薪12万(税前)起,建立公积金及社保账户,提供博士后公寓;在站期间享受水生所在职职工同等福利待遇。

优秀博士毕业生还可申请博士后创新人才支持计划项目(博新计划)或国际交流计划“引进项目”。

(四) 科技支撑岗位

招聘专业:分析化学、环境化学、生物化学、遗传学、水生生物学、生态学、藻类学、植物学等等。

基本条件:已获得硕士学位;身体健康,学风严谨,有志于科学研究;以第一作者在SCI刊物上发表论文1篇及以上。

聘后待遇:考核期满合格进入事业编制,享受国家事业单位规定的工资福利待遇。

三、申请程序

申请人请提供一份个人简历(包括个人基本信息、学习和工作经历、主要学术成就、承担科研项目情况、发表文章目录、专利及获奖情况等)。

单位主页:http://www.ihb.cas.cn

 

中国科学院武汉岩土力学研究所 

中国科学院武汉岩土力学研究所创建于1958年,坐落在著名的武汉东湖之滨和风景秀丽的珞珈山西麓,是中国科学院专门从事岩土力学基础与应用研究、以工程应用背景为特征的国内本学科最大的专业研究机构。研究所现面向海内外招聘国家“千人计划”创新长期项目,国家“千人计划”青年项目,中国科学院率先行动“百人计划”青年俊才人选,围绕研究所十三五期间“一三五”规划布局和重大科技项目需求,急需从事工程地质或水文地质、地球物理探测、无机非金属材料或高分子材料、土壤环境、应用化学、微生物(侧重微生物菌剂)等专业交叉学科方向的青年人才。

研究所主要研究领域和方向:

重大工程灾害:深部岩体工程、边坡灾害防控、特殊土土力学

资源与能源:地下空间开发、油气储存工程、核电基础安全

海洋与环境:海洋岩土力学、CO2地质封存、城市固废处置

申报条件:

国家“千人计划”创新长期项目人选:

在国外著名高校、科研院所担任相当于教授职务的专家学者;

年龄一般不超过55周岁;

一般应在海外取得博士学位,引进后每年在国内工作时间不少于9个月。

国家“千人计划”青年项目人选:

自然科学或工程技术领域,年龄不超过40周岁;

取得博士学位后,申报时具有全职或全时连续36个月以上的海外科研工作经历;

申报时在海外知名高校、科研机构、知名企业研发机构有正式教学或科研职位。已经在国内工作的,回国(来华)工作时间应在一年以内。

中国科学院率先行动“百人计划”青年俊才人选:

具有博士学位,在海外知名大学、科研机构等学习或工作3年(含)以上的优秀青年人才,特别优秀的,海外学习或工作年限可适当放宽;

在本研究领域已崭露头角,做出过具有突出创新思想的研究成果;具有优良的科技创新潜质和较好的团队协作能力;

申报时取得博士学位时间未超过5年。

聘期待遇:

国家“千人计划”创新长期项目人选:

聘任研究员岗位,年薪面议;

住房待遇:100万元个人补贴和住房一套;

科研经费:支持不少于1000万元科研经费,主要用于科研、人才培养和团队建设;

配备实验室和助手,根据有关规定享受永久居留或多次往返签证、落户、社会保险和子女就学等政策。

国家“千人计划”青年项目人选:

聘任研究员岗位,年薪不低于40万元;

住房待遇二选一:100万元个人补贴或90m2左右住房和20万元的个人补助;

国家给予200-300万元科研经费,院匹配支持200万元,研究所支持100万元科研启动经费;

配备实验室和助手,根据有关规定享受永久居留或多次往返签证、落户、社会保险和子女就学等政策。

中国科学院率先行动“百人计划”青年俊才人选:

聘任副研究员岗位;

择优通过后,聘任研究员岗位,年薪不低于35万元,享受住房待遇二选一:60万元个人补贴或90m2左右住房;

到位工作2年内,院给予80万元人才经费,研究所匹配50万元。择优通过后,院给予200万元人才经费,研究所匹配20万元;

协助解决落户和子女就学等问题。

 

武汉禾元生物科技股份有限公司

武汉禾元生物科技股份有限公司(禾元生物,证券代码:833101)成立于2006年,坐落于国家级生物产业基地武汉光谷生物城,是一家专门从事分子医药的技术研究与产品开发的高科技创新型企业。拥有一系列独立自主核心专利,致力于利用水稻胚乳细胞基因特异性高效表达平台进行系列产品的研发,已经建立了我国植物生物制药的完整产业化体系,发展成为“一个独特植物表达体系;两个技术平台:水稻胚乳细胞蛋白质表达平台和蛋白质纯化平台;五大产业板块:生物医药板块、技术研发板块、生物医疗板块、健康保健板块和美容美肤板块”的产业布局。初步形成了国际上知名的专注于植物体系的药物研发、产品开发的生物医药企业。

招聘职位:

生物药质量研究工程师/质量研究员

任职要求:

1、生物相关专业硕士以上学历;

2、生物制药公司相关工作经验优先;

3、熟悉治疗用生物制品质量研究常用仪器及方法;

4、了解国内外相关法规及指导原则;

5、具有良好的沟通、组织协调能力。

生物药研发项目负责人

任职条件:

1、药物制剂、制药工程或药学等相关专业毕业,硕士及以上学历;

2、五年以上相关工作经验,具有较为丰富的项目管理经验;能够独立制定制剂开发方案,熟悉药物剂型设计开发,自身有良好的实验操作能力;

3、熟悉常规剂型的工业生产设备和生产流程,熟悉制剂工艺放大、优化、验证;

4、对药品申报流程、注册法规等有较为全面的理解与掌握,熟悉CTD格式申报资料;

5、 具有良好的沟通和协调能力、优秀的团队合作精神和良好的职业素养;

注册总监/注册副总经理

任职要求:

1、具有医学或药学或生物学等相关专业的硕士或博士学位,年龄在55岁以下;

2、具有国际药企参与生物药的研发、注册、临床研究管理的工作经历优先;

3、熟悉掌握美国或欧盟的生物药注册与临床研究的法规与注册申报流程;

4、具有良好的专业英文听说读写能力,能熟练应用英语与外界进行专业的交流;

5、具有良好的职业素质和道德修养,具有崇高的奉献精神;

6、具有良好的沟通、组织协调能力和优秀的团队管理能力;

薪酬福利:

申请千人计划、百人计划、股权激励、五险一金、年终奖、带薪年假、定期体检、年度旅游、节日福利、生日贺礼

 

中美华世通生物医药科技(武汉)有限公司

      中美华世通生物医药科技(武汉)有限公司是一家中美合资企业。公司致力于医药中间体、原料药及医药制剂的研发、生产和营销,是具有完整医药产业链的国际化企业。华世通拥有中美华世通生物医药科技(武汉)有限公司、湖北华世通生物医药科技有限公司(湖北天门API工厂)、华世通医药美国分公司等成员企业。

      中美华世通注册资金8000万人民币,在中国武汉光谷生物城九峰创新基地拥有3200平米的综合研发及办公大楼,包括公司管理总部、商务中心及医药研发中心;湖北华世通注册资金一亿人民币,在湖北天门市经济开发区建成占地315亩(一期140亩),符合美国FDA和欧盟标准的现代化原料药及中间体生产基地。


      公司高管团队来自美国知名医药企业,创始人张发明博士在蛋白质和基因工程药物研发方面卓有成就,迄今已在国际权威学术杂志发表论文著作20余篇,有2篇文章以第一作者在NATURE(《自然》)上发表,同时拥有7项蛋白质大分子药物及设计的美国专利。他曾在美国知名制药企业任职12年,担任高级科学家和药物开发部主管,兼任美国印第安纳大学化学和生物化学系教授,武汉大学特聘教授。张发明博士入选了中组部第五批“千人计划”和武汉东湖高新区第一批“3551人才计划”。

   公司聚集了一批精英管理团队和高素质的员工队伍,包括聘请的美国专家、国内一流研究机构和药企精英、出国留学回国人员等,整个团队本科以上学历90%以上,其中硕士以上30%。公司以人为本,尊重人才,为员工提供集体宿舍,通勤班车,餐饮补助等一系列福利措施。在全体员工的努力下,多次取得了美国客户的认可和后续订单,并入选了多项国家财政资金资助项目,多项技术专利已获受理。公司的发展迎来了国家大力发展生物医药产业的历史机遇,华世通将在社会各界的关注下,不断创造经济价值和社会价值。

招聘职位:

有机合成研究员:

1.化学专业硕士以上学历;

2精通实验室常用的化合物分离提纯技术和结构鉴定方法;3

3.有良好的有机化学合成知识,熟练掌握有机反应技巧,高效的实验室解决合成路线能力;

4.熟练掌握文献检索手段;

5.有上进心、责任心,具有团队合作精神、敬业精神和创新精神。


制剂研究员:

1.药剂相关专业硕士及以上学历,;
2.具有丰富的药物制剂理论与实际工作经验,;
3 .有较强的分析问题、解决问题的能力,能够较快的把握问题的关键点及提供行之有效的技术方案,熟悉新的特殊剂型,如微球、纳米制剂等。
4 .较强的文献调研能力 ,了解行业发展动态,能够把握行业业务发展方向 ,熟悉当今国内外先进的制剂技术;
5 .熟悉药品注册管理办法及与制剂相关的技术指导原则;


化学分析员:

1.硕士以上学历-,分析化学专业;
2.能够对未知物独立地建立分析方法;
3.熟练掌握实验室常用的化合物结构鉴定方法,熟练掌握运用NMR和/或分析与制备HPLC(包括手性分子)和/或LC-MS etc. 和其他的有机化学和药物化学分析和分离方法;

4.能够熟练地检索和运用各种化学文献及专利;


商务经理:

1.药学及相关专业,硕士以上学历;

2.熟悉药品国际贸易、合作的相关知识和法规要求,具有各类药品在国内注册、销售、渠道管理及药政事务经验
3.具有良好的专业英文听说读写能力,能熟练应用英语进行行业的交流;
4.具有良好的商务谈判技巧和商业谈判能力,具有良好的职业操守以及合作分享精神。
薪酬福利:


申请千人计划、百人计划、3551计划、股权激励、五险一金、中餐补贴、年终奖、带薪年假、定期体检、年度旅游、节日福利、生日贺礼、人才公寓住宿

 

中铁十一局集团博士后招聘简章

中铁十一局集团有限公司是世界500强企业中国铁建股份有限公司的骨干企业,前身为中国人民解放军铁道兵第一师,诞生于1948年,1984年兵改工后改编为铁道部第十一工程局,199912月更名为中铁第十一工程局。20018月改制为中铁十一局集团有限公司。20083月随中国铁建整体上市。

企业搭建有高层次科研平台。集团高度重视人才队伍建设,建立了完善的人才引进、培养和奖励机制。目前集团公司有科技人员5309人,其中高中级技术职称3045人,享受国务院政府津贴7人,博士7人,硕土200余人。

专业需求:

招聘专业:桥梁工程、隧道与地下工程、建筑工程、结构工程、地质工程。

相关要求:

博士学位证书复印件(暂未拿到证书者可请学位授予部门出具决定授予学位的书面证明或其已通过论文答辩的决议书复印件);本学科领域的两名博士生导师的推荐信;身份证及代表性的科研成果、论文著作的复印件;博士毕业生体检表或近期县级以上医院体检表;如系国外留学博士,还需提供《中华人民共和国驻外使馆教育处(组)推荐意见》。

 

薪酬待遇:

1、科研经费在项目立项时确定,纳入集团公司科研开发费用管理范围。

2、博士后的薪酬以基本月薪加奖金的形式支付,基本月薪、奖金参照《中铁十一局集团有限公司博士后科研工作站管理暂行办法》执行,详细待遇面谈(15-25万)。

3、养老保险、失业保险、住房公积金、医疗保险等按国家规定执行。

4、博士后完成科研出站后,优秀者可申请到中铁十一局集团有限公司技术中心从事技术开发、科研管理工作。

 

新航道国际教育集团武汉学校

新航道国际教育集团( New Channel International Education Group Limited)是由中国英语培训界著名领军人物、英语教育专家胡敏教授率领一批国內外语言培训界精英及专家、学者共同创办,美国国际数据集团(IDG)和全球著名的教育培训机构美国KAPLAN国际教育集团参与战略投资的国际化语言教育机构。武汉新航道学校是新航道国际教育集团旗下直属一级分校,现有22大校区,遍布武汉三镇。

 

 

 

 

 

卓尔航空产业集团

 


 

武汉长盈通光电技术有限公司

武汉长盈通光电技术有限公司(Yangtze Optical Electronic Co., Ltd. 简称YOEC)创建于20107月,主要从事特种光纤、特种光器件、新型材料、机电设备和光电系统等产品的研发、生产、销售,是一家光电子技术为核心的高新技术企业,注册资本5800万,落户于武汉市东湖开发区高新五路80号。

为满足公司的快速发展,需要引进一批人才,诚邀广大学子加入:

一、岗位描述

1、产品工程师

任职资格

1)211/985硕士以上学历,材料、物理、化学、光学等相关专业;

2)熟悉光纤技术知识和应用技术知识,深入了解光纤生产过程的工艺和质量控制;

3)比较全面的组织管理知识,熟练的英文听、说、读、写能力。

岗位职责

1)负责公司特纤产品开发及生产的工艺控制和维护工作;

2)制定部门年度新产品和质量改进项目并负责实施和监督检查;

3)组织工艺技术人员起草和完成工艺技术报告和工艺控制文件;

4)负责安排部门工艺技术人员的工作分工并完成对他们的考核;

5)对销售和市场开发提供技术支持,处理客户抱怨,跟踪客户反馈;

6)上级交办的其他工作。

2、研发工程师

任职资格

1)硕士学历,光电工程、测量工程或通信工程等相关专业;

2)有光学、电学基础,精通光纤传感类工艺相关知识、电子电路测量检测技术;

3)拥有相关行业内实验室管理工作经验者优先。

岗位职责

1)负责各项目产品的工艺技术研究及试制;

2)负责部门日常实验的技术数据整理归档;

3)协助上级完成光路及电路实验环境的搭建;

4)撰写相关技术文档;

5)上级交办的其他工作。

3、工艺工程师

任职资格

1)硕士学历,材料、物理、化学、光学等相关专业;

2)熟悉光纤的基本知识,深入了解光纤生产过程的工艺和质量控制;

3)拥有对生产过程中出现的异常现象快速判断和处理能力,各种办公软件的熟练应用能力。

岗位职责

1)协助产品经理解决产品开发及生产中的技术问题;

2)维持生产的持续、稳定、高效运行,完成公司下达给事业部的考核指标;

3)优化特纤产品相关工艺、改善质量、降低成本并完成持续改进;

4)指导和培训技术员;

5)参与新产品研发工作;

6)参与产品质量抱怨处理工作;

7)上级交办的其他任务。

为给公司员工创造良好的生活和发展空间,我公司为员工提供以下福利:

1、 五天八小时工作制、带薪年休假;

2、 七险一金;

3、 员工档案及户口托管;

4、 职业化的培训;

5、 年底双薪、年终奖、岗位津贴、生活补贴、节假日福利;

6、 宿舍及通勤班车……

欢迎广大学子前来应聘,更多岗位详细需求请登录公司网站查看。

公司网址:http://www.yoec.com.cn

 

微模式软件集团

一、公司简介:

微模式软件集团是专业从事图像识别类算法研究、软件产品开发、销售和技术服务的公司,目前已在武汉、北京、广州、南京、东莞等城市设立了分子公司、研发中心和办事处。集团一直致力于图像识别类产品及系统的研发、销售和服务,主要包括文本图像处理与识别、视频图像处理与分析、人体生物特征识别、图像搜索引擎、大数据分析与挖掘、互联网金融、智慧银行、社区银行等领域,面向金融行业、安防领域、互联网金融等提供整体解决方案和系统集成服务。

二、招聘岗位:

图像识别算法研究员、图像识别算法工程师

工作地点:武汉或北京

岗位职责:

1、开展机器学习/深度学习等相关领域研究和开发工作,特别是基于深度学习的人脸、文本图像、视频分析、生物识别领域的研发;

2、负责或参与深度学习框架搭建,包括机器学习、图像处理等算法和系统研发;

3、支持公司相关产品的深度学习模块研发;

4、跟踪及研究深度学习前沿技术。

岗位要求:

1、模式识别、计算机视觉等相关专业硕士及以上学历,博士优先;

2、在图像、计算机视觉等方面有实际项目研发经历;

3、在深度学习、模式识别或图像处理方面有较丰富的研发经验;

4、在图像识别等相关领域有研发经历;

5、熟悉常用深度学习框架(如 CaffeTensorflow Torch 等);

6、有较强的算法分析和实现能力,熟练掌握 C/C++/Python 等编程语言,有 Linux 开发经验;

7、善于分析和解决问题,富有想象力和学习能力,良好的团队合作精神。

 薪酬福利:

股权激励、五险一金、年终奖、带薪年假、定期体检、年度旅游、节日福利、生日贺礼

公司主页:http/ /www.micropattern.com

 

武汉原生原代生物医药科技有限公司

    武汉原生原代生物医药科技有限公司(原生原代,PriCells”)致力于从事自主性多种属性细胞产品的开发和专业性肿瘤细胞检测技术的应用。成熟的近上千种多种属性原代细胞产品已推向市场,主要应用于科研院所、生物技术公司、生物制药单位;开发的肿瘤细胞药敏检测技术产品将应用于医疗机构,对医生选择抗肿瘤细胞药物具有精准医疗指导作用。组建的专业技术团队和聘请的科学顾问都具有长期在哈佛大学医学院从事科学研究和技术研发的工作经历背景。

   原生原代成熟的原代细胞产品和完善的检测技术已被国内外600多家生物医药单位(包括美国、英国、法国、德国、香港地区)接受,300余篇SCI论文发表已表注PriCells的品牌。开发的肿瘤细胞药敏检测技术已与国内多家知名三甲综合医院和肿瘤专科医院进行了多层次合作,已基本完成临床前期对肿瘤细胞药敏检测、分析、监测的评估,为国内首创的、具有知识产权的新型肿瘤细胞药敏产品的临床申报打下基础。

销售经理

(人数6-8人)

岗位职责

1、负责公司规定的销售目标;
2、多渠道与客户接触,收集客户和市场信息;

3、负责销售管理和培训工作;

4、负责销售日常工作;


任职资格
1、专业不限,能力为主,自信第一;
2、具有执行能力强,学习能力强,服务意识强,适应能力强,沟通能力强;

3、具有团队精神、坚韧精神、进取精神,挑战精神,朝气精神;

4、做事认真,有责任心,工作敬业;


技术工程师

(人数6-8人)

岗位职责
1、负责公司规定的技术目标和计划;
2、收集和整理技术资料和数据;

3、负责技术的管理、指导、培训及评估工作;


武汉滨会生物科技股份有限公司

      武汉滨会生物科技股份有限公司成立于2010年,是一家专门从事病毒载体研发和溶瘤免疫治疗的生物医药公司,获得国家高新技术企业认证并在新三板挂牌(股票代码:834925)。公司的核心产品溶瘤病毒免疫新药OH2属于国家生物Ⅰ类新药,临床申报正在审批。目前,公司处于快速成长期,诚意邀请广大精英加入,共创美好未来。

一、公司招聘职位

QA工程师,主要岗位职责:负责GMP文件体系的建立、维护和完善;负责GMP验证的制定及实施;负责物料、中间产品、成品的放行审核;组织实施产品质量分析和工艺查证;负责相关制度、法规的培训。

QC工程师,主要岗位职责:按SOP对样品进行检验并记录;负责样本管理监督工作;建立检验方法,撰写相关规程文件;仪器、设备的维保及校验。

纯化工程师,主要岗位职责:纯化工艺研发,技术路线优化;工艺、实验方案的设计与实施;纯化数据的整理、统计、分析;撰写相关SOP,验证方案等。

生产研究员,主要岗位职责:负责生物反应器生产及相关文件记录;负责发酵工艺及生产技术的研发及设计,工艺流程的编制、优化和改进;负责发酵工艺的中试放大,工艺参数的优化;负责制定微生物发酵的相关SOP

任职要求:

思想端正、身体健康,微生物、生物技术等相关专业本科及以上学历,年龄在50岁以下;

具有2年及以上相关岗位工作经验,有QAQC、溶瘤病毒研发、生产等相关工作经验者优先;

具有良好的英语基础,能独立查阅中外文献,具有良好的学习能力;

具备严谨的科学态度和强烈的攻关意识,有上进心、责任心、敬业精神,善于沟通,具备良好的团队协作精神。

 

公司产学研合作单位(湖北工业大学)招聘职位

教学讲师、副教授,主要岗位职责:负责生物免疫课程教学;积极申报课题,担任科学研究课题负责人,负责或参加审阅学术论文;负责或参加技术开发、科研实验室建设及其他科学技术工作。

任职要求:

1、思想端正、身体健康,微生物、生物技术等相关专业研究生以上学历,取得博士学位,年龄在50岁以下;

2、具有讲师、副教授以上职称,3年以上教学经验;

3、具有系统扎实的理论基础和专业知识、技能,在丰富的学术教学实践基础上形成了较稳定的研究方向,能及时把握生物免疫学科领域前沿发展动态,对教学规律和方法有较深入的研究,具有较强的教学和科研能力;

4、熟练掌握英语的听说读写,能独立查阅本专业的外语文献和书籍、撰写英文论文;

具备严谨的科学态度,有上进心、责任心、敬业精神,善于沟通,具备良好的团队协作精神;

发表的论文被SCI收录,具有肿瘤免疫治疗研究背景和工作经验的优先面谈、优先录用。

      以上人员一经录用,享受丰厚的薪资待遇以及五险一金、年终奖、节日福利、带薪年假、定期体检、团建旅游等福利待遇,对符合条件的,可享有股权激励,申请千人计划、百人计划等。

联系方式

联系地址:武汉市武昌区中南路发展大厦5501室海外人才服务部

联系人:刘莉

联系电话:027-87277473

E-mail:82564608@qq.com