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湖北省人才发展集团召开2024年工作务虚会

发布时间:

2024-01-12

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1月10日,湖北省人才发展集团组织召开2024年工作务虚会,围绕长江产业集团年度工作要点和自身改革目标任务,谋划今年及今后一段时期的工作思路、工作任务、重点项目和工作举措。长江产业集团党委委员、副总经理李纪平,人力资源总监尹俊出席会议并讲话。

 

 

会上,省人才集团各部室、子公司负责人分别汇报了2024年重点工作思路、工作任务以及重点项目谋划情况,集团领导班子成员围绕2024年经营管理工作及各自分管工作进行了发言,聚焦推动省人才集团高质量发展,集思广益、共谋发展。

李纪平发表总结讲话。他指出,省人才集团自组建以来,坚决贯彻落实习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述,坚持把“两个一以贯之”的理念深入企业经营发展全过程,以“三个有利于”的标准深化企业改革创新,2023年是省人才集团成立元年,既展现了新形象、又形成了新优势、也作出了新业绩、还实现了新跨越。他强调,2024年是长江产业集团三年改革的“检验年”,是“5个5,1个6”战略目标冲刺的“窗口年”“发力年”,是新一轮深化改革的“提升年”,必须抢抓机遇、乘势而为。省人才集团要按照集团2024年的工作要点,谋划开展工作,进一步明确战略目标、扩展业务领域、落实重点项目,实现跨越式发展,助力湖北省努力建设全国构建新发展格局先行区。

 

 

在提升经营质效方面,坚持目标导向、问题导向、结果导向,优化人才结构,加强内部管理与协同,不断创新业务与服务模式,全面提升经营质效;在增强核心功能方面,优化业务、集中资源、优化流程,聚焦主业,强力推进增量业务拓展,做大做强主业优势;在打造核心竞争力方面,制定合理的人才战略规划,抓好人才队伍建设,进一步明确推动工作落实的具体抓手与工作举措,增强企业核心竞争力;在强化激励约束方面,制定科学合理的内部激励机制,关注员工职业发展与培训,强化激励约束,激发团队及员工的积极性和创造力;在完善管控体系方面,建立健全的组织结构,明确职责分工,强化政治纪律、组织纪律、廉洁纪律等有关工作纪律,进一步加强作风建设,促进省人才集团规范高效运行、稳健发展。

李纪平表示,务虚是为了更好地务实。省人才集团要坚定信念、统一思想、深入细致谋划工作,层层压紧压实责任,狠抓目标任务落实,持续降本增效,突出功能、注重实效,积极稳妥推进改革创新发展。力争在2024年底,按照集团要求,做强、做优、做大、做专全链条人才服务,突破型业务得到落实,基石型业务得到增长,员工队伍建设得到提高。紧抓发展机遇,奋力创新突破,提升服务质量,以服务湖北人才强省、创新强省战略为使命,更好发挥自身优势,在致力成为专业型、智慧型、价值型全国知名国资人才服务平台的道路上行稳致远,为湖北人才事业的高质量发展贡献更多力量。

尹俊对2024年省人才集团的创新发展提出了一些建议和要求。

省人才集团领导班子成员、各部室、子公司负责人参加会议。

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