武汉飞虹工程管理咨询有限公司是武汉市城投集团全资子公司，是湖北地区最早经国家建设部核定为具有市政公用工程及房屋建筑工程甲级监理资质的单位之一，是湖北省“重合同 守信用”企业，是武汉市工程建设全过程咨询与监理协会副会长单位，是市政公用工程、工业与民用建筑工程、公路工程、水利水电工程及机电安装工程等领域的专业化监理咨询公司。具有市政公用工程、房屋建筑工程两项监理甲级资质，公路工程、水利水电工程、机电安装工程三项乙级监理资质。

公司设十一个部室和十一家分（子）公司：党委工作部、纪检监察室、综合管理部、经营管理部、工程监理部、安全管理部、财务部、总工办、工会办公室、造价事业部、项目

管理事业部和安宇工程管理、誉莱造价咨询2家全资子公司以及江夏、洪山、新洲9家分公司。公司现有员工413人，其中高级工程师72人、工程师165人，人才结构合理，技术力量雄厚。公司拥有国家注册监理工程师100余人、国家注册造价工程师10人，国家一级注册建造师25人，国家注册安全工程师10余人等高级技术人才，技术专业包括市政、桥梁、公路、建筑、结构、装饰、规划、园林、道路、测量、试验检测、给排水、机电设备、电气、自动化、地铁轻轨等。      

经过多年发展，公司现已形成一套标准化、规范化、科学化的管理模式，以规范、科学的管理，诚信、优质的服务赢得了良好的信誉，在市政、工民建、轨道交通、公路工程等领域均打出了品牌。业务广泛分布在湖北省内武汉、黄冈、黄石、恩施、十堰、襄阳、荆门、咸宁、鄂州、随州等地区，湖北省外浙江、江西、广东、内蒙古等区域。

本次招聘所有岗位为武汉飞虹工程管理咨询有限公司江夏分公司，工作地点：江夏区谭鑫培路17号，投递邮箱：JXRC2022@163.com（文件命名.pdf：姓名-电话-岗位名称）

1、办公室主任

一、岗位薪资

9000—12000元/月

二、岗位职责

1、内部行政管理：

1）起草总经理和公司管理层所需的相关重要文件，协助制定、监督、执行公司各项行政规章制度；

2）负责组织制定行政工作发展规划、计划与预算方案，公司日常行政事务工作的监督管理；

3）指导、协助相关管理类部门处理行政事务，及撰写部门对内、对外的文书、函件及报告；

4）负责公司级重要活动和重要会议的组织与协调工作；

5）处理上级交办的其他事宜；

2、公司行政计划：

1）组织执行公司管理制度，督促检查制度的贯彻执行；

2）指导或监督行政文员、秘书的日常工作；

3）协助分管领导处理对外的各种事务性行政管理工作；

3、总务后勤管理:

1）制定公司办公费用预算，监督办公用品的采购、管理、发放；

2）管理公司级重要资质文件、非技术资料、计算机磁盘、光盘等资料；

3）协助上级拟订行政后勤工作计划；

4）提出后勤成本控制的方法建议，获批后予以实施。

4、招待管理：

1）协助总经理参与公司重要招待活动；

三、任职资格

1、教育背景：大专及以上学历，行政、工商管理或相关管理类专业，性格开朗、形象气质佳；

2、工作经验：三年以上工作经验，有两年以上企业行政事务管理经验；

3、具备行政管理基础理论知识和法律常识，熟悉行政管理工作全面的流程；

4、具有一定的公文写作能力，文字功能、执行力及服务意识强；

5、能够熟练操作常用计算机办公软件以及相关的办公设备；

6、较强的逻辑思维和系统思考能力，思路清晰，并且有较好的团队协作能力和沟通表达能力；

7、工作细致、严谨，具有强烈的敬业精神和工作责任心，执行力强。 

2、 人事经理

一、岗位薪资

9000—13000元/月

二、岗位职责

1.员工薪酬福利管理：

（1）配合完善公司薪酬结构设计（高管、机关、项目）。

（2）配合完善公司薪酬相关制度。

（3）按规定完成员工薪酬审核、制发。

（4）按规定落实员工社保公积金管理。

（5）负责机员工考勤管理。

（6）负责员工福利发放。

2.员工招聘配置管理：

（1）负责招聘计划制订呈批及招聘公告发布。

（2）负责招聘工作组织实施。

（3）负责招聘渠道的运营管理及优化。

（4）负责员工社会化招聘监督落实及资料管理。

3.劳动关系管理：

（1）负责员工入职手续办理。

（2）负责员工岗位调动、转正、劳动关系解除、员工辞退等手续办理。

（3）负责员工关怀计划制订实施。

（4）负责劳动纠纷、劳动仲裁等事项沟通、处理。

（5）配合开展员工人事档案管理工作。

4.培训与开发：

（1）配合制定员工年度培训计划。

（2）负责新入职、在职员工培训组织。

（3）负责员工拓展训练及团队建设活动组织。

5.部门内勤工作：

（1）部门内业及内务处理。

（2）完成领导交办的其他工作。

三、任职资格

1.大学本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业，具有人力资源管理类证书。

2.5-8年以上大型企业工作经历（至少5年国企、央企工作经验，3年同岗位工作经验）。

3.熟悉建筑行业市场特点及业务状况，了解建筑行业业务发展前景，熟悉人资、劳动法相关知识。

4.具有较高的政治素养和政策水平，遵纪守法、坚持原则、爱岗敬业、有良好的保密意识。具有良好的分析判断能力、沟通协调能力、执行能力、学习能力和创新能力。

5.高度认同公司发展战略、核心价值观、企业文化、管理模式和员工从业守则，6.年龄在35岁以下，具有良好的心理素质，身体健康。

7.中共党员优先。

8.特别优秀者可适当放宽相关条件。

3、人事专员

一、岗位薪资

4000—6000元/月

二、岗位职责

1.协助人事经理处理人事行政相关日常工作；

2.根据公司组织架构的调整，开展各部门岗位职责的梳理工作，协助人事经理指导各部门编写岗位说明书；

3.负责员工招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案，熟知员工个人能力，合理安排公司内部人力资源增减调配等，做好关键人才的试用期跟踪工作；

4.组织培训、考试及培训效果评估等；根据业内要求，组织职称证、安全员、八大员证、特殊工种证考核和证书管理；

5.社保和住房公积金等办理工作；

6.组织各部门签订劳动合同，做好转正面谈、离职面谈及员工关系管理；

7.组织、安排人力资源部会议，做好会议记录，整理会议纪要；

8.完成上级交办的其他任务和部门间的协作任务。

三、任职资格

1.学历要求：大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业，具有人力资源管理类证书。

2.熟知绩效管理、劳动关系管理、招聘、培训等流程，熟练应用word、excel、PPT等办公软件。

3.职业素质要求：具有良好的沟通、协调与执行能力，严谨缜密的工作作风，积极负责的工作态度，爱岗敬业的职业道德

4.工作经验要求：有建筑行业行政人事经验优先。

4、财务经理

一、岗位薪资

8000—13000元/月

二、岗位职责

1、协助总监制定公司的经营发展规划，对公司重大投资决策和经营活动进行财务分析，并进行财务监督，及时就业务、资金等风险向公司管理层反映。

2、协助财务总监梳理公司财务制度流程，根据本公司的业务逻辑，设计合理高效的财务管理流程和方法。

3、制定公司资金运营计划，监督资金管理，保证公司钱，票、帐、物的安全。

4、负责对公司重要经济合同及购销合同的审查，并监督合同的执行，确保企业利益不受损害。

5、负责公司的财务分析，组织财务人员深入项目各施工阶段进行成本分析。

6、与工商、税务、银行等相关机构建立和保持良好的协作关系。

7、负责部门团队建设及员工培养，制定财务内部相关指标，做好绩效考核管理；协调财务部与其他部门的关系。

8、配件财务总监做好公司税务筹划工作，合理把控税务风险。

9、上级领导安排的其他相关工作。

三、任职资格

1、本科以上学历，年龄40岁以下，财务、金融或其他经济类相关专业毕业，中高级以上会计职称，注册会计师优先考虑。

2、7年以上财务工作经验，且至少4年财务管理经验，有中大型建筑业企业工作经验优先。

3、熟悉财税法规及公司财务管理制度，具备良好的财务、管理、法律等知识。

4、做到实事求是、客观公正、廉洁奉公、保守秘密，具有组织协调能力，较强地发现和分析问题能力；原则性强、洞察力敏锐。

5、品行端正，工作严谨，沟通能力及责任心强。

6、持有驾驶证C照，并有持续2年以上的驾驶经验。

5、会计主管

一、薪资待遇

7000— 10000元/月

二、岗位职责

1、协助经理搭建公司财务管理体系，对财务部门的日常管理、财务预算、成本管理、会计核算以及税务等各项工作进行总体控制，提升财务管理水平。

2、组织会计人员按公司要求进行会计核算和财务处理工作，并对其进行指导审核检查工作。

3、按公司各项规定审核公司日常各类支出单据合理性、合规性及正确性。

4、收集、整理、统计财务各类统计报表报告并及时上报。

5、按时申报纳税，定期进行税负变动分析、合理进行纳税筹划。

6、负责会计资料整理、归档、检查工作，确保会计档案归档的及时完整。

7、与工商、税务、银行等外部单位的对接工作。

8、上级领导安排的其他相关工作。

三、任职资格

1、大专及本科以上学历，年龄35岁以下，会计、审计、财务等相关专业，中级及以上会计职称。

2、5年以上财务工作经验，且至少3年财务管理经验，有建筑业企业工作经验优先考虑。

3、熟悉财税法律规范、会计专业知识扎实。

4、熟练使用Office等办公软件及财务软件。

5、工作认真、细致，诚实可靠，有条理，有敬业精神和强烈的责任心。

6、持有驾驶证C照，并有持续2年以上的驾驶经验。

6、出纳

一、岗位薪资

5000—7000元/月

二、岗位职责

1、按财务规章制度处理各种形式的收入及支出。

2、建立登记出纳各种账目，及时登记银行存款、现金日记账，做到日清月结。

3、负责公司银行账户维护工作，在发生变更后及时对接变更事宜。

4、负责发票管理，日常发票领用保管，按开票申请及时开具并做好登记。

5、负责办理公司有关税款的缴纳划转，员工工资核对及发放、协助会计做好各种账务处理工作。

6、负责财务会计档案的日常管理工作，包括凭证装订、报表装订、账册装订、其他会计资料装订等。

7、做好上级交办的其他工作。

三、任职资格

1、大专及以上学历，会计、财务等相关专业，有初级会计职称者优先。

2、具备1年以上相关工作经验。

3、熟悉会计法规，较强的财务分析能力；熟练使用财务软件，Office办公软件。

4、工作认真、细致，诚实可靠，有条理，有敬业精神和强烈的责任心，具备良好的职业道德水平。