根据《孝昌县部分国企2026年公开招聘员工公告》及工作安排，现就本次招聘面试工作有关事项公告如下：
一、面试对象
经过报名及初步资格审查，确定面试对象共20人。（具体人员名单见附件1）
二、面试时间
2026年7月25日（星期六），共1天，上午8:30开考。所有入围考生应于当天早上7:40前到达考生集合处集合。
三、面试地点
湖北省武汉市武昌区洪广大酒店A座12楼
四、面试内容及方式
面试重点测评考生综合素质、人岗相适度、专业契合度；按照抽签顺序采取逐一面谈的形式。
特别说明：考生成绩相同的处理办法，报考同一岗位考生综合成绩相同时，涉及“四舍五入”后成绩相同的，以“四舍五入”前的成绩进行排名；若依然相同的，由招聘单位组织加试。
五、其他事项
（一）考生请务必携带居民有效身份证参加面试，准时到达考点，面试开考前20分钟未到候考室的考生，取消面试资格。
（二）面试期间，考生实行封闭管理。考生须严格遵守面试纪律和考场规则，按要求进场、候考、面试、离场。从进入候考室开始到面试结束离场，考生不得随身携带或使用手机、平板电脑等通讯或存储设备。凡未按规定交工作人员统一保管而随身携带的，无论开机与否，一经发现，当即取消面试资格。
（三）面试公告发布后，考生放弃面试的，该职位不再进行递补面试。职位达不到规定竞争比例的，该职位正常开考。考生自愿放弃、体检或考察不合格的，根据需要确定是否递补，进行递补的按照岗位面试成绩排名依次递补体检或考察人员。本次国有企业公开招聘所有岗位均划定面试成绩最低合格分数线70分（含），低于面试成绩最低合格线的考生不能进入体检、考察环节。参加面试人数少于计划招聘人数时，该岗位计划招聘人数相应核减至与参考人数相同。
（四）请广大考生提前熟悉考点位置及交通路线情况，了解当天天气情况，安排好行程，提前到达考点，以免延误面试。
（五）本次公开招聘面试，不指定考试辅导用书，不指定任何单位和个人编写教材，不委托任何机构举办考试辅导培训班，考生谨防上当受骗。
（六）考生在招聘过程中特别是资格审查、面试和递补期间保持通讯畅通，通讯方式变更后，应主动告知招聘单位，避免错失机会。如因电话不通，造成的后果，一律由考生自己承担。
（七）资格审核将贯穿公开招聘工作全过程。考生在本次招聘中提交报考信息和材料应当真实、准确、完整。凡证件（证明）不全，或所提供的证件（证明）与报考岗位资格条件不相符，或提供虚假信息和材料获取报考及聘用资格，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，取消报考或聘用资格，已办理聘用手续的依法解除劳动关系，本人承担由此产生的一切后果。
六、后续环节
（一）体检、考察
1.考生综合成绩按招聘岗位计划数1∶1的比例确定进入体检、考察人选。
2.体检工作由县国有资产监督管理局和招聘单位负责,体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定组织实施。相关行业有职业准入规定的，按相关规定执行。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。
3.考察工作由县国有资产监督管理局和招聘单位负责，坚持德才兼备、以德为先标准，采取个别谈话、实地走访、审核档案、书面函调、线上面谈等方式进行，全面了解应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况。考察中应当对应聘人员的报考资格进行再次复审，了解是否有需要回避的情形。
（二）公示
招聘单位根据考察结果由领导班子集体研究确定拟聘人选，报孝昌县国有资产监督管理局审定，由招聘组织方予以公示，公示时间不少于5个工作日。公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
（三）办理聘用手续
公示期满，经公司研究决定正式聘用人员，签订劳动合同。新招聘人员属国有企业总公司或下属子公司正式合同制员工，并向相关部门履行报备程序。首次签订劳动合同期限为3年，试用期3个月，执行试用期工资，试用期包含在劳动合同期限内。试用期满经考核合格，按相关制度为聘用人员办理转正手续，有关薪酬待遇按照公司相关文件执行。试用期满经考核不合格的，按程序解除劳动合同。
被聘人员自接到聘用通知20日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格。
咨询电话：谭老师18827339397
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